{"id":36,"date":"2007-12-08T10:06:43","date_gmt":"2007-12-08T03:06:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pajak.net\/blog\/archives\/36"},"modified":"2008-01-28T10:00:29","modified_gmt":"2008-01-28T10:00:29","slug":"tarif-tarif-dalam-program-jamsostek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pajak.net\/blog\/36\/tarif-tarif-dalam-program-jamsostek\/","title":{"rendered":"Tarif-Tarif Dalam Program Jamsostek"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\"><font size=\"2\" face=\"Arial\"><strong>JAMINAN HARI TUA<\/strong><\/font><\/p>\n<p><font size=\"2\" face=\"Arial\"><strong>Definisi Program JHT<\/strong><\/font><font size=\"2\" face=\"Arial\"><strong>Program Jaminan Hari Tua ditujukan sebagai pengganti terputusnya penghasilan tenaga kerja karena meninggal, cacat, atau hari tua dan diselenggarakan dengan sistem tabungan hari tua. Program Jaminan Hari Tua memberikan kepastian penerimaan penghasilan yang dibayarkan pada saat tenaga kerja mencapai usia 55 tahun atau telah memenuhi persyaratan tertentu.<\/strong><\/font><\/p>\n<p align=\"justify\"><font size=\"2\" color=\"#0000ff\" face=\"Arial\">Iuran Program Jaminan Hari Tua :<\/font><\/p>\n<ul type=\"square\">\n<li><font size=\"2\" color=\"#0000ff\" face=\"Arial\">Ditanggung Perusahaan = 3,7%<\/font><\/li>\n<li><font size=\"2\" color=\"#0000ff\" face=\"Arial\">Ditanggung Tenaga Kerja = 2 %<!--more--><\/font><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2><font size=\"2\" face=\"Arial\">JAMINAN PEMELIHARAAN KESEHATAN<\/font><\/h2>\n<p><font size=\"2\" face=\"Arial\">JPK adalah salah satu program Jamsostek yang membantu tenaga kerja dan keluarganya mengatasi masalah kesehatan. Mulai dari pencegahan, pelayanan di klinik kesehatan, rumah sakit, kebutuhan alat bantu peningkatan pengetahuan, dan pengobatan, secara efektif dan efisien. Setiap tenaga kerja yang telah mengikuti program JPK akan diberikan KPK ( Kartu Pemeliharaan Kesehatan ) sebagai bukti diri untuk mendapatkan pelayanan kesehatan.<\/font><\/p>\n<p><font size=\"2\" color=\"#0000ff\" face=\"Arial\">Iuran JPK dibayar oleh perusahaan dengan perhitungan sebagai berikut:<\/font><\/p>\n<ul type=\"square\">\n<li><font size=\"2\" color=\"#0000ff\" face=\"Arial\">3% dari upah tenaga kerja (maks Rp 1 juta ) untuk tenaga kerja lajang.<\/font><\/li>\n<li><font size=\"2\" color=\"#0000ff\" face=\"Arial\">6% dari upah tenaga kerja (maks Rp 1 juta ) untuk tenaga kerja berkeluarga.<\/font><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2><font size=\"2\" face=\"Arial\">JAMINAN KECELAKAAN KERJA (JKK)<\/font><\/h2>\n<p align=\"justify\"><font size=\"2\" face=\"Arial\"><strong>Pengertian<\/strong> <\/font><\/p>\n<p><font size=\"2\" face=\"Arial\">Kecelakaan kerja termasuk penyakit akibat kerja merupakan resiko yang harus dihadapi oleh tenaga kerja dalam melakukan pekerjaannya. Untuk menanggulangi hilangnya sebagian atau seluruh penghasilan yang diakibatkan oleh adanya resiko &#8211; resiko sosial seperti kematian atau cacat karena kecelakaan kerja baik fisik maupun mental, maka diperlukan adanya jaminan kecelakaan kerja. Kesehatan dan keselamatan tenaga kerja merupakan tanggung jawab pengusaha sehingga pengusaha memiliki kewajiban untuk membayar iuran jaminan kecelakaan kerja yang berkisar antara 0,24% s\/d 1,74% sesuai kelompok jenis usaha. <\/font><\/p>\n<p><font size=\"2\" face=\"Arial\"><strong>Manfaat<\/strong> <\/font><\/p>\n<p><font size=\"2\" face=\"Arial\">Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) memberikan kompensasi dan rehabilitasi bagi tenaga kerja yang mengalami kecelakaan pada saat dimulai berangkat bekerja sampai tiba kembali dirumah atau menderita penyakit akibat hubungan kerja. Iuran untuk program JKK ini sepenuhnya dibayarkan oleh perusahaan. Perincian besarnya iuran berdasarkan kelompok jenis usaha sebagaimana tercantum pada iuran. <\/font><\/p>\n<p><font size=\"2\" color=\"#0000ff\" face=\"Arial\"><strong style=\"font-weight: 400\">Iuran Jaminan Kecelakaan Kerja<\/strong><\/font><\/p>\n<ol>\n<li><font size=\"2\" color=\"#0000ff\" face=\"Arial\">Kelompok I : 0.24 % dari upah sebulan;<\/font><\/li>\n<li><font size=\"2\" color=\"#0000ff\" face=\"Arial\">Kelompok II : 0.54 % dari upah sebulan;<\/font><\/li>\n<li><font size=\"2\" color=\"#0000ff\" face=\"Arial\">Kelompok III : 0.89 % dari upah sebulan;<\/font><\/li>\n<li><font size=\"2\" color=\"#0000ff\" face=\"Arial\">Kelompok IV : 1.27 % dari upah sebulan;<\/font><\/li>\n<li><font size=\"2\" color=\"#0000ff\" face=\"Arial\">Kelompok V : 1.74 % dari upah sebulan;<\/font><\/li>\n<\/ol>\n<hr \/>\n<h2><font size=\"2\" face=\"Arial\">JAMINAN KEMATIAN (JKM)<\/font><\/h2>\n<p>Jaminan Kematian diperuntukkan bagi ahli waris tenaga kerja yang menjadi peserta Jamsostek yang meninggal bukan karena kecelakaan kerja. Jaminan Kematian diperlukan sebagai upaya meringankan beban keluarga baik dalam bentuk biaya pemakaman maupun santunan berupa uang. <font color=\"#0000ff\">Pengusaha wajib menanggung iuran Program Jaminan Kematian sebesar 0,3 %<\/font> dengan jaminan kematian yang diberikan adalah Rp 12 Juta terdiri dari Rp 10 juta santunan kematian dan Rp 2 juta biaya pemakaman* dan santunan berkala.<\/p>\n<p>*) sesuai dengan PP Nomor 76 Tahun 2007*) sesuai dengan PP Nomor 76 Tahun 2007<!--adsense#ks--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>JAMINAN HARI TUA Definisi Program JHTProgram Jaminan Hari Tua ditujukan sebagai pengganti terputusnya penghasilan tenaga kerja karena meninggal, cacat, atau hari tua dan diselenggarakan dengan sistem tabungan hari tua. Program Jaminan Hari Tua memberikan kepastian penerimaan penghasilan yang dibayarkan pada saat tenaga kerja mencapai usia 55 tahun atau telah memenuhi persyaratan tertentu. Iuran Program Jaminan &hellip; <a href=\"https:\/\/www.pajak.net\/blog\/36\/tarif-tarif-dalam-program-jamsostek\/\" class=\"more-link\">Continue reading <span class=\"screen-reader-text\">Tarif-Tarif Dalam Program Jamsostek<\/span> <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[10,15,14,8],"tags":[],"class_list":["post-36","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-hrd","category-krishand-payroll","category-krishand-pph21","category-tips-n-triks"],"jetpack_publicize_connections":[],"aioseo_notices":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p64vuL-A","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pajak.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pajak.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pajak.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pajak.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pajak.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pajak.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pajak.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pajak.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pajak.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}